Ein Gastbeitrag von Thomas Rehder. Der Corona-Lockdown lockert sich zusehends – und damit prüfen auch viele Unternehmen ein „business as usual“. Zumindest wenn die Räumlichkeiten hinreichende Abstände zwischen den Arbeitsplätzen zulassen, ist dies selbstverständlich eine Option. Doch - zumindest gefühlt – nicht für jeden. So mancher Mitarbeiter hat sich sehr ...

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In dem dritten und vierten Podcast widme ich mich einem sehr aktuellen Thema, das uns zur Zeit alle betrifft: der Frage, wie man sein Team „im Geist“ zusammenhält, obwohl es sich im Alltag, körperlich und ganz praktisch, gar nicht mehr als Team erleben kann. Man spürt seine Kollegen nicht mehr ...

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Lassen Sie uns nicht drumrum reden – alle sind verunsichert. Sie. Ich. Und jeder einzelne Ihrer Mitarbeiter. Machen Sie’s ihnen nicht schwerer, als es ohnehin schon ist. Diese einfache 7-Punkte-Checkliste gibt Ihnen die Orientierung: Seien Sie transparent über das Krisenmanagement im Unternehmen. Klare Führung, klare Kommunikation! Informieren Sie Ihre Mitarbeiter ...

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Auf den normalen Kommunikationswegen mit der Agentur für Arbeit gibt es schon jetzt massive Überlastungen – ob Online-Antragstellung, Sammel-Email-Adressen oder bei telefonischen Nachfragen: Rechnen Sie damit, dass die meisten Kanäle überlastet sind. Umso wichtiger, dass Sie auch hier schnell reagieren und ggf. einen Weg finden, die verstopften Kanäle ins Jobcenter ...

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Auch wenn jetzt alle, Unternehmen wie Haushalte, von der Kurzfristigkeit und der Heftigkeit der Corona-Krise überrascht sind: Das Wichtigste ist jetzt, dass weiterhin planvoll überlegt gehandelt wird. Es geht nun zu allererst darum, das Überleben sicherzustellen, ohne mittelfristige Ziele und Entwicklungen aus den Augen zu verlieren. Das hat jetzt höchste ...

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